”Kestävä julkinen hallinto ja kestävä tulevaisuus on yhteinen tavoitteemme”

Valtiokonttorin yhteiset arvot ja strategia ovat toiminnan vastuullisuuden perusta. Valtiokonttorin arvot ovat yhteiskunnan hyväksi, asiakasta kuunnellen sekä yhdessä kehittyen.

Viranomaistoiminnan vastuullisuuden säädösperusta on Suomen perustuslakiin (731/1999) ja hallintolakiin (434/2003) kirjattu hyvä hallinto. Valtiokonttori noudattaa toiminnassaan hyvän hallinnon oikeusperiaatteita.

”Usein vastuullisuus tarkoittaa kokonaisnäkemyksen muodostamista siitä, onko toiminta Valtiokonttorin arvojen mukaista.”

Vastuullisuutta johdetaan Valtiokonttorissa osana viraston tehtävien hoitamista. Vastuullisuus on asioiden tarkasteluun sisäänrakennettu näkökulma, joka otetaan huomioon kaikissa johdon käsittelemissä asioissa ja tavoitteiden edistämisessä. Näkökulma konkretisoituu kysymällä esimerkiksi, onko Valtiokonttorin toiminta läpinäkyvää, tarkastelun kestävää, riittävän julkista ja viraston arvojen sekä veronmaksajien edun mukaista?

Valtiokonttorin johdolla on yhtenäinen näkemys siitä, että kestävän kehityksen edistäminen on tärkeä aihealue.

WWF on myöntänyt Valtiokonttorin Helsingin toimipisteille Green Office -merkin käyttöoikeuden 21.5.2010. Merkki ja siihen liittyvä diplomi myönnetään erityisen haku- ja arviointiprosessin jälkeen yrityksille ja yhteisöille, joilla on oma Green Office -kriteerit täyttävä ympäristöohjelma.  Valtiokonttorin ympäristöohjelma on otettu käyttöön 23.1.2008 ja sen tavoitteita on käytännössä toteuttanut osastojen edustajista koostuva Ekoryhmä. Ympäristöohjelman keskeisinä tavoitteina ovat olleet energian- ja paperinkulutuksen vähentäminen sekä jätteiden lajittelun järkeistäminen.

Kestävän kehityksen edistäminen ja ympäristöohjelman mukainen työ on Valtiokonttorissa jatkuvaa. Sen takaa ympäristömyönteisen ajattelun myötätuuli sekä WWF:n arviointimenettely, joka tuo ympäristöjärjestelmän tarkastajan säännöllisin välein Valtiokonttoriin.

Valtiokonttorissa on laadittu viraston toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2024–2026. Suunnitelma on kokonaisuus, jossa käsitellään tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tavoitteellista edistämistä Valtiokonttorin ulkoisessa palveluntuotannossa ja viranomaistoiminnassa yhteiskunnassa. Suunnitelman kohteena on, miten tuotamme palveluja eri toimijoille ja väestöryhmille.

Suunnitelmassa tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kehittämisen painopisteiksi vuosille 2024–2026 on valittu viisi aihealuetta:

1. Henkilöstön tietoisuus tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta sekä niihin liittyvä osaaminen.
2. Valtiokonttorin tuottaman informaation selkeä rakenne ja kieliasu.
3. Valtiokonttorin palvelukyky eri kielillä.
4. Verkkopalvelujen ja visuaalisen viestinnän saavutettavuus.
5. Selkeät linjaukset ja ohjeet lainsäädännön tulkintatilanteisiin.

”Vastuullisuutta ei voi irrottaa viraston muusta tekemisestä. Se on kiinteä osa Valtiokonttorin toimintaa.”

Valtiokonttori on jo monen vuoden ajan raportoinut vapaamuotoisesti toimintansa vastuullisuudesta viraston tilinpäätöksen toimintakertomuksessa. Vuosina 2021–2024 olemme raportoineet kestävää kehitystä edistävästä työstämme noudattaen ohjetta valtionhallinnon kestävyysraportoinnista (v. 2021–2023 vastuullisuusraportointi). Valtionhallinnon ohje kestävyysraportoinnista on kumottu 1.12.2025 ja yhteisen viitekehyksen mukainen vuosittainen raportointi on päättynyt.

Kestävyysraportoinnilla olemme halunneet viestiä sidosryhmillemme kestävää kehitystä edistävästä työstämme. Raporteissa kerrotaan, miten Valtiokonttori on omalla toiminnallaan edesauttanut raportoinnin kohteeksi valittujen YK:n kestävän kehityksen tavoitteen toteutumista.

Julkaistut kestävyys- ja vastuullisuusraportit:

Valtiokonttorin kestävyysraportti 2024 (PDF) >
Valtiokonttorin vastuullisuusraportti 2023 (PDF) >
Valtiokonttorin vastuullisuusraportti 2022 (PDF) >
Valtiokonttorin vastuullisuusraportti 2021 (PDF) >