Työterveyshuollossa käynti on tapaturmaturvan piirissä vain tietyissä tilanteissa:
- syynä on aiempi työtapaturma tai ammattitauti tai sen epäily
- syynä äkillinen sairastuminen kesken työpäivän
- työterveyshuoltolain perusteella työnantajan järjestettäväksi kuuluva (ennaltaehkäisevä) työterveyshuolto
- muu työstä johtuva velvoite tai työnantajan määräys