Hyppää sisältöön

  • Suomi
  • Svenska
  • English

Asiantuntijat palveluksissasi – Valtion työelämäpalvelut

  • Työelämän murros näkyy vahvasti myös valtionhallinnossa. Valtiolla edistetään tällä hetkellä muun muassa laajaa verkostomaista yhteistyötä, ilmiölähtöisyyttä, uudistumiskykyä ja strategista ketteryyttä.

    Valtion työelämäpalvelut -tiimi on sijoitettu Valtiokonttoriin. Yhdessä Kaiku-verkoston, kehittäjäverkostojen ja muiden yhteistyökumppanien kanssa syntyy uudenlaisen ja merkityksellisen työn sekä inhimillisen työelämän asiantuntija.

  • Työelämän kehittämisen kumppani

    Valtion työelämäpalvelut toimii valtio-organisaatioiden kumppanina uudistumiskyvyn ja muutosvalmiuksien vahvistamisessa sekä joustavan organisoitumisen, valmentavan johtamisen sekä yhdessä- ja itseohjautuvuutta tukevan toimintakulttuurin kehittämisessä. Pääpaino työelämän kehittämisen palveluissa on ilmiölähtöisessä ja verkostomaisessa työssä.

    Tutustu tiimiläisiin.

    Jos tarvitset tukea työkyvyn ylläpitoon tai työterveyshuoltoon liittyvissä asioissa, ota yhteyttä Kevaan, ks. www.keva.fi.

  • Kaiku-kehittämisraha

    Valtiokonttori myöntää organisaatioille Kaiku-kehittämisrahaa sellaisiin hankkeisiin, joilla edistetään valtion virastojen uudistumista ja inhimillistä pääomaa.

    Olemme käytettävissä tukenanne hankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa oli sitten kyse Kaiku-rahoitteisesta hankkeesta tai muusta aihealueeseen liittyvästä kehittämishankkeesta. Toimintatapojamme ovat konsultointi, yhteiskehittäminen, valmennus, viestintä ja vahva verkostomme, johon kuuluu jo yli 300 virastoissa työskentelevää työelämän kehittäjää.

    Keinojamme ovat muun muassa:

    • Työelämäpalveluiden asiantuntijoiden konsultointi
    • Hankerahoitus
    • Verkostokehittäminen ja muualla tehdyistä kokeiluista oppiminen
    • Saman haasteen äärellä olevien virastojen yhteiset kokeilu- ja oppimisprosessit
    • Tiedolla johtamisen keinoja hyödyntävät työelämäkehittämisen palvelumuodot
    • Tutkimusyhteistyö ajan kehityksessä
    • Kaiku-oppaat ja julkaisut

  • Ota yhteyttä

    Asettaako työn rakenteelliset ja sisällölliset muutokset haasteita organisaatiosi ja sen työyhteisöjen toiminnalle? Uudistuvan työn ympäristössä perinteiset toimintatavat eivät kenties enää palvele. Ota yhteyttä, niin voimme keskustella lisää. Valtionhallinnon laajoista verkostoista löytyy varmasti apua teidänkin tilanteeseenne.

    Osaamisalueitamme ovat esimerkiksi:

    • Strateginen ja systeeminen ajattelu
    • Jatkuva oppiminen
    • Kokeilukulttuuri
    • Valmentava työote
    • Vuorovaikutus
    • Verkostomainen yhteistyö
    • Ratkaisukeskeisyys
    • Uudistumiskyky

    Tutustu tiimiläisiin.

  • Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Haku käynnissä 22.2.2021 saakka

    Onko organisaatiossanne tai yhteistyöverkostossanne lähdetty uudistumaan rohkeasti? Onko poikkeusaika tai muu tekijä kannustanut kokeilemaan uusia toimintatapoja? Millaisia uusia oivalluksianne haluaisitte jakaa toisille? Kohtasitteko yllätyksiä tai vastoinkäymisiä ja mitä ne opettivat? Missä asioissa ja miten kokeilunne on muuttanut organisaatiotanne, työtänne ja teitä? Mitkä asiat ovat jääneet elämään arjen työhön?

    Työn murros haastaa meidät omaksumaan nopeasti uusia asioita työssä, mutta myös uudistamaan työn tekemisen kulttuuria ja työtapoja. Työelämän uudistuminen edellyttää toiminta- ja kokeilukulttuuria, jossa on lupa kokeilla ja oppia. Kokeilemalla kehittämiseen kuuluu, että lopputulosta ei voi tarkkaan määritellä ja onnistumisten lisäksi opitaan myös vastoinkäymisistä.

    Palkintohaussa etsimme jaettavaksi esimerkkejä valtion organisaatioiden, verkostojen ja työyhteisöjen toteuttamista kokeiluista ja kehittämishankkeista. Kilpailuun hakevan kokeilun tai hankkeen ei tarvitse olla laaja, sillä pieneltä tuntuva muutos arjen työtavoissa voi parhaimmillaan olla askel merkittävään uudistumiseen.

    Haku on kaksivaiheinen. Valitsemme hakemusten perusteella joukon finalisteja tarkempaa tutustumista varten. Kaikki osallistuvat saavat kuitenkin näkyvyyttä, sillä jokaisesta kokeilusta tuotetaan artikkeli Valtiolla.fi-työelämäsivustolle.

    Nyt kokeilut ja kokemukset jakoon! – Hae Kaiku-palkintoa 22.2.2021 mennessä.

    Valtion työelämäpalvelut ja TYÖ 2.0 palkitsevat yhden tai useamman esimerkillisen toimintatapojen kehittämiskokeilun Uuden työn Kaiku-palkinnolla ja/tai kunniamaininnalla. Voittaja julkaistaan Valtio Expossa toukokuussa 2021. Voittaja saa 10 000 euroa jatkokehittämiseen sekä kuvanveistäjä Juhani Saksan suunnitteleman, elämänviisautta kuvastavan Kaiku-pöllö -veistoksen. Pääpalkinto myönnetään Kaiku-kehittämisrahana, jota voidaan myöntää valtion virastolle tai laitokselle.

    Lisätietoja: kaikupalkinto@valtiokonttori.fi

  • Hakuprosessi 2021

    Hakuaika päättyy 22.2.2021. Valtion työelämäpalvelut palkitsee voittajat Valtio Expossa 5.5.2021 yhdessä Työ 2.0 -verkoston kanssa.

    Tutustu hakulomakkeeseen ja hae Kaiku-palkintoa työyhteisöllesi. Mukaan voit liittää myös oheismateriaalia, kuten kuvia, videoita tai esitysmateriaalia. Voittaja saa 10 000 euroa jatkokehittämiseen sekä kuvanveistäjä Juhani Saksan suunnitteleman, elämänviisautta kuvastavan Kaiku-pöllö-veistoksen.

  • Kaiku-palkinnon saajat 2003-2019

    Uuden työn Kaiku-palkinto 2020
    Palkinto myönnettiin Itä-Suomen poliisilaitokselle
    Hopeasija meni Maanmittauslaitokselle
    Kunniamaininnat myönnettiin sisäministeriölle ja KEHA-keskukselle

    Uuden työn Kaiku-palkinto 2019
    Palkinto myönnettiin Rikosseuraamuslaitokselle
    Kunniamaininnat myönnettiin Kelalle ja Opetushallitukselle

    Uuden työn Kaiku-palkinto 2017
    Palkinto myönnettiin Oikeusministeriölle
    Kunniamaininta myönnettiin Tilastokeskukselle

    Kaiku-teko 2016
    Palkinto myönnettiin Pohjanmaan poliisilaitokselle
    Kunniamaininta myönnettiin Liikennevirastolle

    Kaiku-palkinto 2015
    Palkinto myönnettiin Salpausselän syyttäjänvirastolle
    Kunniamaininta myönnettiin Suomen ympäristökeskukselle (SYKE)

    Kaiku-palkinto 2014
    Palkinto myönnettiin puolustusvoimauudistuksen henkilöstötoimille.
    Kunniamaininta myönnettiin aluehallintovirastojen työhyvinvointiverkostolle.

    Kaiku-palkinto 2013
    Palkinto myönnettiin Ulkoasiainhallinnolle.
    Kunniamaininnat: Liikkuva poliisi ja Länsi-Uudenmaan maistraatti.

    Kaiku-palkinto 2012
    Palkinto myönnettiin Maanmittauslaitokselle.
    Kunniamaininnat: Limingan koulutuskeskus, ulkoasiainministeriö ja Varsinais-Suomen verotoimisto.

    Kaiku-palkinto 2011 
    Palkinto myönnettiin sisäasiainministeriölle.
    Kunniamaininnat: Karjalan Prikaati, Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus (MTT) ja Satakunnan verotoimisto.

    Kaiku-palkinto 2010
    Kaiku-palkinto piti välivuoden.

    Kaiku-palkinto 2009
    Voittajat: Suomen ympäristökeskus SYKE ja Pelastusopisto
    Kunniamaininnat: Teknillinen korkeakoulu ja Kaakkois-Suomen TE-keskus

    Kaiku-palkinto 2008
    Kaiku-palkinto piti välivuoden.

    Kaiku-palkinto 2007
    Voittajat: Tilastokeskus ja Merenkulkulaitos
    Kunniamaininnat: Etelä-Suomen lääninhallitus, Uudenmaan työsuojelupiiri ja Tervolan Varikko

    Kaiku-palkinto 2006
    Voittajat: Etelä-Karjalan verotoimisto ja Kuopion yliopisto
    Kunniamaininnat: Turun yliopisto ja Tullilaitos

    Kaiku-palkinto 2005
    Voittajat: Ratahallintokeskus ja Metsähallitus
    Kunniamaininnat: Tilastokeskus ja Niinisalon varuskunta

    Kaiku-palkinto 2004
    Voittaja: Hyvinkään kihlakunnan poliisilaitos
    Kunniamaininnat: Keski-Suomen TE-keskus ja Kuopion yliopisto

    Kaiku-palkinto 2003
    Tunnustukset: Kaakkois-Suomen TE-keskus, Poliisikoulu, Tieliikennelaitos, Sisä-Suomen verovirasto ja ulkoasiainministeriö