Kaiku-työelämäpalvelut - uutiset

Hakusanat


Haku rajattu kohteeseen



Ydinprosessit
Lisää tai poista valintoja

Kohderyhmät
Lisää tai poista valintoja

 
1
2
Seuraava
Kaiku-työelämäpalvelut järjestää kevättalvella pari pienimuotoista, kahden-kolmen päivän mittaista - työpajaprosessia kehittäjille, johdolle ja asiantuntijoille. Tut...
Työn suunnittelussa ja tekemisessä on huomioitava ihmisen kyky käsitellä tietoa. Uuden oppiminen vaatii aikaa, myös aivojen täytyy saada levätä. Aivoystävällinen työ vaatiikin niin organisaation ja t...
Järjestämme Kaiku-kehittäjille, työsuojelijoille sekä muille työn ja toimintatapojen kehittäjille Kaiku-syyspäivän 3. lokakuuta 2018 Helsingissä. Tavoitteena on, että päivään voisi osallistua myös al...
Valtiokonttorin Kaiku-työelämäpalvelut järjestää tulevana syksynä seuraavat kolme maksutonta kehittämistaitojen valmennusprosessia. Valmennusten kohderyhmänä ovat va...
Kaiku-kehittäjäkoulutus valmentaa esimiehiä ja kehittämisasiantuntijoita työhyvinvointia tukevan toiminnan edistäjiksi ja koordinoijiksi valtion työpaikoille. Tavoit...
Oikeusministeriön AIPA-hanketoimiston ”Lainkäytön digitalisoitumiseen liittyvän kokeilukulttuurin luominen” -kokeilu toi tänä vuonna oik...
Perinteinen Kaiku-palkinto on saanut tänä vuonna uuden muodon Työ 2.0 yhteistyön myötä. Vuonna 2017 palkinto on Uuden työn Kaiku-palkinto, jonka saamisen edellytyks...
Kesäkuun uutiskirjeessä kerromme Kieku-käyttöönottojen ja Kieku-ratkaisun kehittämisen ajankohtaisista asioista mm. helppokäyttöisestä ja päätelaiteriippumattomasta Kiekusta, CATS:n kehittämisestä ja...
Kesäkuun uutiskirjeessä kerromme mm. HR-johtamisen selvitystyön etenemisestä. VMBaro-työtyytyväisyyskysely siirtyy Valtiokonttoriin heinäkuussa. Valtio Expossa viihdyttiin 17.5. ja siellä jaettiin my...
Pohdituttaako oppiva johtajuus? Tai ihan vain se, mitä hyvä esimiestyö on tässä ajassa? Tule 22.9.2016 klo 10–15 Valtiokonttoriin tutkimaan teemaa kanssamme. Työpajan tavoitteena on tarkastell...
Valtion työelämäneuvottelukunnan julkaisema Uusi Kaiku -lehti julkaistiin printtimuodossa viimeisen kerran joulukuussa 2015. Tämän jälkeen lehti on uudistunut ajan hengen mukaisesti ja muuttunut dig...
Uusi ja innovatiivinen työssä jaksamista tukeva toimintamalli toi Kaiku-teko-palkinnon Pohjanmaan poliisilaitokselle. Kunniapalkinto työ...
Uutiskirjeemme sisältää jälleen paljon: henkilökiertopilotit ja HR-selvitystyö ovat alkamassa. Uusi Kaiku -lehti digitalisoitui ja Valtiokonttori luovutti digikirihankkeen jatkoselvitysraportin, avas...
Kaiku-teko 2016 -kilpailun hakuaika päättyi 12.2.2016. Virastot olivat jälleen aktiivisia ja saimme hakemuksia kiitettävästi. Seuraavaksi Valtiokonttorin Kaiku-työelämäpalvelujen asiantuntijoista koo...
Uutiskirjeessä on ajankohtaista asiaa kotisivustomme tarjoamasta tietotuesta talous- ja henkilöstöhallinnon kehittämiseen, haaste kokeilukulttuurin käyttöönottamiseksi, terveisiä digitalisaatiosta, K...
Syksyn uutiskirje sisältää ajankohtaisia asioita Kaikusta ja Kiekusta, verkkokoulu-uutisia Tahtista ja tapaturma-asioista, Valtiolle.fi -sivuston uusimmat kuulumiset, raportin Kiekun vaikutuksis...
Valtiokonttorin Kaiku-työelämäpalvelut ja Senaatti-kiinteistöt järjestivät 16.4.2015 virastojen Kaiku-kehittäjille sekä työsuojelun ja toimitilauudistusten parissa toimiville henkilöille Toimitilat m...
Hei Kaiku-kehittäjä, muutoksentekijä, työsuojeluihminen, esimies TERVETULOA syyspäiville tiirailemaan tulevaisuuteen, tutkailemaan työn muutosta ja tutustumaan valiotyyppeihin!   ...
Mitä tarkoittaa strateginen työhyvinvoinnin kehittäminen? Mitkä ovat työhyvinvoinnin kulmakivet ja miten niihin vaikutetaan? Entä työhyvinvoinnin ja aikaansaamisen ja uudistumisen kytkökset? Mitä tap...
Toimiva keskustelukulttuuri ja mutkaton vuorovaikutus palkittiin Systemaattinen kehittämistyö lämpimän ja tuloksellisen työkulttuurin luomiseksi toi tän...