|
Kaiku-työelämäpalvelut järjestää kevättalvella pari pienimuotoista, kahden-kolmen päivän mittaista - työpajaprosessia kehittäjille, johdolle ja asiantuntijoille. Tut...
|
|
Työn suunnittelussa ja tekemisessä on huomioitava ihmisen kyky käsitellä tietoa. Uuden oppiminen vaatii aikaa, myös aivojen täytyy saada levätä. Aivoystävällinen työ vaatiikin niin organisaation ja t...
|
|
Järjestämme Kaiku-kehittäjille, työsuojelijoille sekä muille työn ja toimintatapojen kehittäjille Kaiku-syyspäivän 3. lokakuuta 2018 Helsingissä. Tavoitteena on, että päivään voisi osallistua myös al...
|
|
Valtiokonttorin Kaiku-työelämäpalvelut järjestää tulevana syksynä seuraavat kolme maksutonta kehittämistaitojen valmennusprosessia. Valmennusten kohderyhmänä ovat va...
|
|
Kaiku-kehittäjäkoulutus valmentaa esimiehiä ja kehittämisasiantuntijoita työhyvinvointia tukevan toiminnan edistäjiksi ja koordinoijiksi valtion työpaikoille. Tavoit...
|
|
Oikeusministeriön AIPA-hanketoimiston ”Lainkäytön digitalisoitumiseen liittyvän kokeilukulttuurin luominen” -kokeilu toi tänä vuonna oik...
|
|
Perinteinen Kaiku-palkinto on saanut tänä vuonna uuden muodon Työ 2.0 yhteistyön myötä. Vuonna 2017 palkinto on Uuden työn Kaiku-palkinto, jonka saamisen edellytyks...
|
|
Kesäkuun uutiskirjeessä kerromme Kieku-käyttöönottojen ja Kieku-ratkaisun kehittämisen ajankohtaisista asioista mm. helppokäyttöisestä ja päätelaiteriippumattomasta Kiekusta, CATS:n kehittämisestä ja...
|
|
Kesäkuun uutiskirjeessä kerromme mm. HR-johtamisen selvitystyön etenemisestä. VMBaro-työtyytyväisyyskysely siirtyy Valtiokonttoriin heinäkuussa. Valtio Expossa viihdyttiin 17.5. ja siellä jaettiin my...
|
|
Pohdituttaako oppiva johtajuus? Tai ihan vain se, mitä hyvä esimiestyö on tässä ajassa? Tule 22.9.2016 klo 10–15 Valtiokonttoriin tutkimaan teemaa kanssamme.
Työpajan tavoitteena on tarkastell...
|
|
Valtion työelämäneuvottelukunnan julkaisema Uusi Kaiku -lehti julkaistiin printtimuodossa viimeisen kerran joulukuussa 2015. Tämän jälkeen lehti on uudistunut ajan hengen mukaisesti ja muuttunut dig...
|
|
Uusi ja innovatiivinen työssä jaksamista tukeva toimintamalli toi Kaiku-teko-palkinnon Pohjanmaan poliisilaitokselle. Kunniapalkinto työ...
|
|
Uutiskirjeemme sisältää jälleen paljon: henkilökiertopilotit ja HR-selvitystyö ovat alkamassa. Uusi Kaiku -lehti digitalisoitui ja Valtiokonttori luovutti digikirihankkeen jatkoselvitysraportin, avas...
|
|
Kaiku-teko 2016 -kilpailun hakuaika päättyi 12.2.2016. Virastot olivat jälleen aktiivisia ja saimme hakemuksia kiitettävästi. Seuraavaksi Valtiokonttorin Kaiku-työelämäpalvelujen asiantuntijoista koo...
|
|
Uutiskirjeessä on ajankohtaista asiaa kotisivustomme tarjoamasta tietotuesta talous- ja henkilöstöhallinnon kehittämiseen, haaste kokeilukulttuurin käyttöönottamiseksi, terveisiä digitalisaatiosta, K...
|
|
Syksyn uutiskirje sisältää ajankohtaisia asioita Kaikusta ja Kiekusta, verkkokoulu-uutisia Tahtista ja tapaturma-asioista, Valtiolle.fi -sivuston uusimmat kuulumiset, raportin Kiekun vaikutuksis...
|
|
Valtiokonttorin Kaiku-työelämäpalvelut ja Senaatti-kiinteistöt järjestivät 16.4.2015 virastojen Kaiku-kehittäjille sekä työsuojelun ja toimitilauudistusten parissa toimiville henkilöille Toimitilat m...
|
|
Hei Kaiku-kehittäjä, muutoksentekijä, työsuojeluihminen, esimies
TERVETULOA syyspäiville
tiirailemaan tulevaisuuteen, tutkailemaan työn muutosta ja tutustumaan valiotyyppeihin!
...
|
|
Mitä tarkoittaa strateginen työhyvinvoinnin kehittäminen? Mitkä ovat työhyvinvoinnin kulmakivet ja miten niihin vaikutetaan? Entä työhyvinvoinnin ja aikaansaamisen ja uudistumisen kytkökset? Mitä tap...
|
|
Toimiva keskustelukulttuuri ja mutkaton vuorovaikutus palkittiin
Systemaattinen kehittämistyö lämpimän ja tuloksellisen työkulttuurin luomiseksi toi tän...
|