Laadun ja vaikuttavuuden arviointi ja seuranta

Työterveyshuollon laatua tulee arvioida seuraamalla:

1) toimenpiteiden vaikuttavuutta työympäristössä ja työyhteisössä;
2) työntekijöiden altistumista, työtapaturmia ja ammattitauteja
3) terveydentilaa, työkykyä ja sairauspoissaoloja;
4) työterveyshuollon omia toimintatapoja;
5) tavoitteiden ja toimenpide-ehdotusten toteutumista; sekä
6) asiakastyytyväisyyttä.

Julkaistu 5.12.2012 klo 10.17 , päivitetty 5.12.2012 klo 10.17
Suomeksi   På svenska

Takaisin sivun alkuun