Kuntoutus

Työkyvyn ylläpitäminen ja parantaminen ovat keskeisiä tavoitteita niin työvoimapoliittisesti kuin kansantaloudellisesti. Myös työvoiman ikääntyminen, työn muutokset, henkilöstön määrän supistuminen ja kiristynyt työtahti lisäävät tarvetta edistää työssä jaksamista ja hyvinvointia työpaikoilla.

Kuntoutus on sosiaalisesti ja taloudellisesti kannattava keino, jolla tuetaan työssä jatkamista, jos sairaus, tapaturmavamma tai ammattitauti uhkaa työkykyäsi. Kuntoutukseen tulisi hakeutua jo siinä vaiheessa, kun sairaus, tapaturmavamma tai ammattitauti todennäköisesti tulee lähivuosina aiheuttamaan työkyvyttömyyttä.

Työjärjestelyt kuntoutujan tukena
Onnistunut kuntoutus lähtee siitä, että työpaikalla tuetaan työntekijän työkykyä mm. erilaisin työjärjestelyin ja mahdollisella lisäkoulutuksella. Jos työpaikan omat keinot eivät riitä, tarvitaan työntekijän tukemisessa ulkopuolista apua. Tällaista apua tarjoaa ensisijaisesti työterveyshuolto.

Valtiokonttorilla on mahdollisuus valtion eläkelain ja tapaturmavakuutuslain mukaisin ammatillisen kuntoutuksen keinoin tukea työssä jatkamista. Tapaturmavakuutuslain mukaisen kuntoutuksen osana voidaan tukea myös toimintakyvyn ylläpitämistä ja edistämistä lääkinnällisellä kuntoutuksella.